Publications Scientifiques

[ Livre ] Travailleurs migrants au Bénin: Contexte et défis

Date de soumission: 01-03-2021
Année de Publication: 2019
Entité/Laboratoire
Document type : Livre
Discipline(s) : Géographie Humaine & Démoraphie
Titre Travailleurs migrants au Bénin: Contexte et défis
Auteurs SOSSOU KOFFI BENOÎT [1],
Editeur: Dr. Hans-Joachim Preuss
Edition: Fondation Friedrich Ebert Stiftung
ISBN: 978-99982-55-31-9
DOI: https://www.fes.de/fr/section-afrique/translate-to-franzoesisch--publikationen
Resume La présente étude documentaire sur les travailleurs migrants au Bénin a contribué à une meilleure connaissance des flux migratoires au Bénin. Elle a aussi identifié et analysé les principaux défis des travailleurs migrants et leurs formes d’organisation. Elle a indiqué la perception réciproque des syndicats et des travailleurs migrants au Bénin ainsi que les enjeux et défis pour une part davantage contributive de ces travailleurs à l’économie nationale par la focalisation des parties prenantes sur leurs intérêts supérieurs. Cette étude est réalisée d’une part à partir du traitement de la base de données fournie par la Direction de l’Emigration et Immigration (DEI) sur les flux migratoires et d’autre part à partir des données traitées issues du Recensement Général de Population et de l’Habitat de 2013 au Bénin. Ces diverses données ont permis de dresser le profil des travailleurs migrants et d’analyser les tendances migratoires au Bénin de 2010 à 2018. Les résultats obtenus montrent que le stock migratoire du Bénin en 2013 est de 234 241 immigrants sur une population de 10 008 749 habitants soit 2% environs dont 44% sont des femmes. La pyramide des âges des flux migratoires de 2010 à 2018 montre une base et un sommet plus rétrécis que ceux de la pyramide des âges du stock migratoire de 2013. La première étude de valorisation du stock migratoire du Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH4) a conclu à la féminisation de la migration au Bénin tandis que les flux migratoires récents ont révélé que la migration féminine est visible, certes, mais reste 22 inférieure à la migration masculine. Les flux migratoires de la décennie en cours révèlent l’émergence de l’immigration asiatique tandis que l’étude de valorisation des données du RGPH4 semble occulter cette tendance migratoire aux conséquences économiques et sociales importantes. Ces différences dans les résultats traduisent l’adoption d’une démarche statistique différenciée de collecte de données entre la DEI et l’Institut National de Statistiques et de l’Analyse Economique (INSAE). La DEI s’appuie sur la définition conventionnelle de la migration internationale comme les « mouvements de population sous toutes leurs formes, indépendamment de leur durée, de leur composition et de leurs causes. Elle englobe les mouvements de réfugiés, de déplacés, de migrants économiques et de personnes se déplaçant à d’autres fins, telles que le regroupement familial » (CNUCED, 2018) tandis que pour l’INSAE, c’est « tout déplacement dont la durée est de six mois ou plus ». Le principal défi révélé par cette description du profil de l’immigration au Bénin est l’harmonisation de la définition opératoire adoptée par l’INSAE avec les définitions conventionnelles de migration internationale et concepts associés pour des études fiables avec des données comparables au plan international. En plus, l’étude documentaire a révélé que le cadre légal est très fourni en matière de conventions ratifiées qui protègent les travailleurs en général et les travailleurs migrants en particulier. Le Bénin dispose aussi d’un arsenal législatif et réglementaire assez cohérent en faveur des travailleurs migrants. Cependant, l’étude a montré aussi 23 que l’organisation d’une meilleure éthique de l’altérité migratoire au Bénin passe par la ratification de la convention relative aux travailleurs et travailleuses domestiques et la mise en œuvre effective de toutes les conventions ratifiées dans le domaine des travailleurs migrants en général. Cette revue documentaire a également montré que la politique migratoire du Bénin est assez pertinente sur les forces, faiblesses, opportunités et menaces en ce qui concerne la protection, la promotion des droits des travailleurs et de leur participation aux actions de développement socioéconomique à diverses échelles territoriales au Bénin. Ces différents résultats peuvent servir de base aux choix stratégiques d’interventions de la FES ; choix qui renforcent les syndicats comme acteurs progressistes dans la protection, la promotion des droits des travailleurs migrants et leur participation appuyée au développement socioéconomique local et national.
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