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[ Article ] Dimension socioculturelle du profil des dirigeants et dynamisme des Petites entreprises au Bénin

Date de soumission: 04-02-2021
Année de Publication: 2020
Entité/Laboratoire Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
Document type : Article
Discipline(s) : Multidisciplinaire, generalités & autres
Titre Dimension socioculturelle du profil des dirigeants et dynamisme des Petites entreprises au Bénin
Auteurs ERIOLA Akitola Jesse [1],
Journal: Journal of Academic Finance
Catégorie Journal: Internationale
Impact factor: 2.3
Volume Journal: 11
DOI:
Resume L’objectif de cet article est double. D’une part il tente de mettre en évidence les facteurs socioculturels qui caractérisent les promoteurs-dirigeants de Petites Entreprises (PE) au Bénin et d’autre part d’identifier ceux qui impactent le dynamisme de ces PE. La démarche méthodologique adoptée pour atteindre cet objectif est mixte : une phase qualitative (axée sur des observations, des entretiens semi-directifs) et une phase quantitative reposant sur un questionnaire auprès d’un échantillon de 342 PE. Sur le total de treize facteurs socioculturels mise en évidence par la phase qualitative, l’analyse des données issues de la phase quantitative par la technique de régression logistique simple montre que l’âge, la situation familiale, l’origine des partenaires (employés et fournisseurs) et les pratiques ancestrales impactent le dynamisme des PE étudiées.
Mots clés Facteurs socioculturels - Petites Entreprises - Dynamisme des PE –Profil de dirigeant
Pages 190 - 208
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