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[ Article ] CULTURE ENTREPRENEURIALE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN : QUELLE ARTICULATION ?

Date de soumission:	13-02-2018
Année de Publication:	2015
Entité/Laboratoire	Autres laboratoires
Document type :	Article
Discipline(s) :	Sociologie & Sciences Sociales

Titre	CULTURE ENTREPRENEURIALE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN : QUELLE ARTICULATION ?
Auteurs	AHOUANDJINOU Raymond Bernard [1],
Journal:	J. Rech. Sci. Univ. Lomé (Togo)
Catégorie Journal:	Internationale
Impact factor:	0
Volume Journal:	3
DOI:
Resume	La culture entrepreneuriale est constituée de qualités et d’attitudes exprimant la volonté d’entreprendre et de s’engager pleinement dans ce que l’on veut faire et mener à terme (FORTIN, 2001). En tant que culture, elle peut se diffuser autant par des canaux d’éducation formelle que non formelle. Dans ce sens, l’école demeure l’un des moyens clés pour découvrir le potentiel entrepreneurial, le soutenir et l’actualiser. On ne saurait donc parler de culture entrepreneuriale, sans faire référence à l’apprentissage de l’entrepreneuriat. A partir de données empiriques, cet article se propose d’analyser l’effet de l’apprentissage de l’entrepreneuriat sur l’insertion socio-professionnelle des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur au regard du développement humain. Les indicateurs tels que la possession d’outils adéquats permettant aux jeunes d’avoir une meilleure insertion socio-professionnelle, l’amélioration de leurs revenus, de leurs qualités et conditions de vie, aboutissent au développement humain, et permettent aux jeunes d’avoir ainsi une meilleure « capabilité ».
Mots clés	Entrepreneuriat, culture, développement humain, capabilité.
Pages	97 - 106
Fichier	(PDF)

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