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[ Article ] Marché de l'Emploi et Guerre d'usure

Date de soumission: 08-01-2017
Année de Publication: 2013
Entité/Laboratoire Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
Document type : Article
Discipline(s) : Microéconomie
Titre Marché de l'Emploi et Guerre d'usure
Auteurs TOBOSSI COSSI GILLES SYLVAIN [1],
Journal: Revue d'Economie Théorique et Appliquée
Catégorie Journal: Africaine
Impact factor: 0
Volume Journal: 3
DOI:
Resume Ce papier propose un jeu de Guerre d’usure pour sélectionner le plus efficace parmi les demandeurs d’emploi (diplômés) à la recherche du premier emploi qualifié. Nous supposons que le niveau de compétences générales (en termes de la qualité du diplôme) de chaque demandeur d’emploi est une information privée alors que ses compétences spécifiques sont inconnues de tous. Le jeu que nous formalisons diffère d’un jeu de guerre d’usure standard où le joueur qui abandonne en premier, perd la compétition. Dans notre approche, chaque joueur a une chance de gagner quelle que soit sa période d’abandon. Le joueur qui abandonne en premier ; signale simplement que son diplôme est de meilleure qualité que celui de son adversaire. L’élément déterminant la victoire d’un joueur (le plus compétent), sera son niveau de compétences spécifiques.
Mots clés Guerre d’Usure - Marché de l’emploi - Coût de renonciation
Pages 1 - 22
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